La MSA : une organisation démocratique et représentative
Parce que rien ne vaut la démocratie, la MSA la met en pratique tous les jo...

Mon espace privé
Exploitant, employeur de main-d'oeuvre, salarié de l'agriculture, actif ou retraité : vous êtes le relais entre la MSA et ses adhérents. Elus MSA, retrouvez les informations de votre MSA.
Parce que rien ne vaut la démocratie, la MSA la met en pratique tous les jo...
Le nouveau Conseil d'Administration de la Caisse Centrale de la MSA, élu le...
Agriculteurs, salariés de l’agriculture, employeurs, actifs ou retraités, l...
Fidèles aux valeurs de la MSA, les délégués viennent nombreux chaque année ...
Retrouvez la liste des 361 délégués, élus en 2025 pour le mandat 2025 > 203...
La MSA d’Armorique a installé son nouveau Conseil d’Administration à l’issu...
La MSA d'Armorique met à la disposition de ses élus, administrateurs et dél...
La MSA d'Armorique agit pour améliorer les conditions de travail et pour pr...
La MSA d'Armorique veut élargir son réseau de sentinelles, un réseau de vei...
Les accueils téléphoniques et administratifs de la MSA d'Armorique seront exceptionnellement fermés, le lundi 13 juillet, toute la journée. Tous les accueils seront de nouveau disponibles dès le mercredi 15 juillet. De nombreuses informations et démarches en ligne sont accessibles à partir de notre site internet armorique.msa.fr
Le congé supplémentaire de naissance est un congé indemnisé qui complète les congés existants après une naissance ou une adoption. Il permet aux parents de disposer d’un temps supplémentaire d'un à deux mois auprès de leur enfant. Il concerne toutes les situations professionnelles relevant de la MSA : salarié(e) agricole comme non‑salarié(e) agricole (exploitant(e), collaborateur(trice), aide familial(e), etc.). En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.