3 types de suivi, pour mieux répondre à vos besoins

Selon vos besoins, de votre état de santé et des risques liés à votre poste de travail, 3 types de suivi sont proposés : le suivi individuel simple, le suivi individuel adapté et le suivi individuel renforcé.

Le  suivi est assuré par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail. Cette équipe, placée sous la responsabilité du médecin du travail, est composée de médecins du travail, de collaborateurs médecins, d'internes et d'infirmiers en santé au travail.

Le suivi individuel simple

Le suivi individuel simple vous concerne si vous n'êtes pas exposé à des risques particuliers et si vous n'avez pas de problème de santé spécifique.

Dans ce cas, vous réalisez une Visite d'Information et de Prévention (VIP), assurée par un professionnel de santé de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail.

Cette VIP a lieu dans un délai de 3 mois maximum à compter de votre affectation au poste ; elle est renouvelée dans un délai de 5 ans maximum.

A l'issue de la VIP, vous recevez une attestation de suivi ou vous êtes réorienté vers le médecin du travail si des mesures individuelles doivent être mises en place ou si un risque d'inaptitude au poste est identifié.

A savoir : vous pouvez solliciter à tout moment une visite auprès du médecin du travail.

Le suivi individuel adapté

Le suivi individuel adapté est réalisé sur la base du suivi individuel simple avec des périodicités Visite d'Information et de Prévention (VIP) plus rapprochées :

• si vous êtes travailleur de nuit ou âgé de moins de 18 ans, la VIP est réalisée avant votre affectation au poste. Elle est renouvelée dans un délai de 3 ans ou 5 ans maximum selon les situations.

• si vous êtes travailleur handicapé, titulaire d'une pension d'invalidité ou si vous connaissez d'autres problèmes spécifiques (état de santé, conditions de travail), la VIP est renouvelée dans un délai de 3 ans maximum.

• si vous êtes une femme enceinte, venant d'accoucher ou allaitante, vous serez réorientée systématiquement et sans délai vers le médecin du travail après la VIP ou à tout moment à votre demande.

Le suivi individuel renforcé

Ce dispositif vous concerne si votre poste vous expose à un risque particulier* pour votre santé, votre sécurité ou celle de tiers.

Vous devez alors  réaliser un Examen Médical d'Aptitude (EMA) avant l'affectation à votre poste. Cet Examen, assuré par le médecin du travail, est renouvelé dans un délai de 4 ans maximum.

Une visite intermédiaire est réalisée au plus tard 2 ans après l'Examen Médical d'Aptitude  par un professionnel de santé de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail.

* Risques particuliers : exposition à l'amiante, au plomb, à des agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, à des agents biologiques des groupes 3 et 4, à des rayonnements ionisants ; au risque hyperbare ; au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d'échafaudages, affectation à des postes conditionnés à un examen d'aptitude spécifique, les postes identifiés à risque par l'employeur.

Source : CCMSA